Жінки в традиційно чоловічих професіях і ветерани на навчанні: Які трансформації переживає українська металургія в умовах війни?

В умовах роботи на лінії фронту великі промислові підприємства вимушені змінювати кадрову політику: чоловіків, мобілізованих до лав ЗСУ, змінюють жінки, а ветерани, які повертаються до роботи, стають студентами, щоб здобути новий фах та долучитися до відбудови країни.

Про зміни в українській металургії показово свідчить приклад компанії "Метінвест" Ріната Ахметова, пише NV.

У металургійних цехах, шахтах та кар'єрах виникають нові герої сучасності: жінки, які займають традиційно "чоловічі" професії; ветерани, що повертаються з фронту до рідних підприємств; працівники, які одночасно отримують нову спеціальність у "Метінвест Політехніці", - зазначає видання.

Так, нещодавно у прокатному цеху "Каметсталі" з'явилася перша посадчиця металу. Ольга Дяченко пропрацювала на підприємстві 27 років, і під час розмови із керівництвом виникла ідея спробувати себе у новій відповідальній ролі.

"Ця діяльність є складною та вимогливою, вона вимагає безперервної концентрації та освоєння нових навичок в умовах фізичного навантаження. Проте Ольга відчуває задоволення, адже вона бере участь у створенні продукції для споживачів", - підкреслює NV.

Вадим Явтушенко був змушений залишити посаду машиніста екскаватора на Інгулецькому ГЗК та перейти до роботи диспетчера. Він брав участь у захисті України в складі 95-ї окремої десантно-штурмової бригади на Донеччині. Після тяжкого поранення та тривалого лікування Вадим знову повернувся до своєї компанії, але продовжує їздити на консультації до Ужгорода.

Цього року 26 ветеранів війни, які є працівниками компаній "Метінвест" та захисниками маріупольського заводу "Азовсталь", розпочали навчання для підвищення своєї кваліфікації в університеті "Метінвест Політехніка".

Там зараз навчається і Світлана Червятюк, працівниця Центрального ГЗК: вона обрала професію збагачувальника. Вона - єдина жінка у групі, і стипендіатка.

Як повідомлялося, компанія "Метінвест" увійшла до рейтингу 50 найкращих роботодавців України, і отримала перемогу у двох із трьох номінацій у металургійній промисловості - "Підтримка ветеранів і їхніх родин" та "Підтримка добробуту співробітників".

Основними напрямками діяльності компанії "Метінвест" у співпраці з колишніми військовослужбовцями є психологічна реабілітація та додаткові медичні перевірки. Окрім цього, реалізуються програми, спрямовані на повернення, підтримку та адаптацію ветеранів, зокрема перекваліфікація та спеціальні умови для вступу до університету "Метінвест Політехніка".