В Україні існує значний дефіцит кадрів, і вирішити цю проблему без залучення мігрантів буде непросто. Однак, процес найму іноземців стикається з низкою труднощів.
Відновити економіку України виключно за рахунок ресурсів самих українців, зокрема тих, хто повернувся з-за кордону, не вдасться. Шлях до успіху полягає в залученні мігрантів для заповнення тривалих вакансій, які залишаються відкритими місяцями. Проте існує й інша складність – це затягнутий процес отримання всіх необхідних документів.
Цю інформацію озвучив фахівець з міграційної політики Андрій Гайдуцький, як передає ZN.UA. Він акцентував увагу на тому, що в Європі майже відсутні програми повернення мігрантів, оскільки це є надто витратним.
"Ці програми мають цілеспрямований характер і орієнтовані на повернення конкретних груп кваліфікованих спеціалістів, а не на широкі маси населення. Саме тому в Польщі майже відсутні програми повернення польських мігрантів, а в Німеччині – німецьких. Це просто не має сенсу. Польща може набагато швидше і економічніше залучати українців, тоді як Німеччина – поляків", – зазначив експерт.
Гайдуцький підкреслив, що українським роботодавцям необхідно значно спростити бюрократичні та дозвільні процеси. Адже саме вони можуть залучити іноземних фахівців для заповнення вакансій, які залишаються незайнятими протягом тривалого часу. Найважливішим у цьому, за його словами, є те, що працевлаштування іноземців повинно стартувати одночасно з їхнім приїздом в Україну.
На сьогоднішній день, щоб легально запросити "безвізового" громадянина Молдови на роботу в Україні, роботодавець вимушений витратити від 20 до 30 днів. Це пов'язано з необхідністю проходження всього дозвільного процесу, поки потенційний працівник залишається у Молдові. Якщо ж мова йде про країни, для яких потрібні візи, терміни можуть збільшитися до ще двох місяців. У нинішніх умовах дефіциту робочої сили в Україні це є абсолютно неприйнятним, особливо коли наші конкуренти, такі як поляки, здатні швидко залучати іноземців всього за один-два дні, - зазначив Гайдуцький.
У той же час, він зазначив статистичні дані, згідно з якими в Польщі більше 81% підприємств мають у своїх рядах іноземних працівників, здебільшого з України. У Україні ж цей показник не перевищує 2%.
"Експерт зазначив: 'Передаючи українців, ми просто не встигаємо забезпечити нашу економіку новими кадрами'."
Як повідомляв OBOZ.UA, у самій Україні все більш популярною стає віддалена робота. Серед причин - можливість заробляти добрі гроші, не виходячи з дому. Зокрема, деякі роботодавці готові платити своїм співробітникам близько 50 тис. грн зарплати.
