Незвичайна ситуація на українському ринку праці: у Кабінеті Міністрів поділилися планами щодо подальших дій.
Внаслідок масового переселення населення для військових призовів в країні виникла нестача кадрів. Тому, щоб забезпечити бізнес необхідними спеціалістами, українським підприємствам нададуть можливість впливати на процес підготовки кадрів у центрах професійно-технічної освіти (ЦПТО) шляхом участі у наглядових радах цих закладів.
Про це на бізнес-форумі в Полтаві заступниця міністра економіки Тетяна Бережна. Вона зазначила, що це допоможе підвищити ефективність навчальних центрів та сприятиме зростанню конкурентоспроможності українців на ринку праці, повідомили в Міністерстві економіки.
Бережна звернула увагу на те, що в Україні існує проблема структурного безробіття: значна частина працездатного населення не здатна знайти роботу через невідповідність їх професійних навичок вимогам роботодавців. При цьому, нестача кваліфікованих кадрів була визначена як основний бар'єр для розвитку бізнесу в країні, з яким стикаються три з п'яти підприємств.
"Вирішення проблеми - у перенавчанні людей на нові професії та спеціальності, які є актуальними і затребуваними. Саме тому ми пропонуємо роботодавцям безпосередньо впливати на підготовку потрібних їм фахівців в центрах профтехосвіти через долучення до наглядових рад ЦПТО. Навчальні центри мають готувати тих фахівців, які потрібні на ринку праці саме зараз", - наголосила Тетяна Бережна.
У владі розглядають можливість створення наглядових рад для центрів професійно-технічної освіти (ЦПТО), до складу яких увійдуть сім представників бізнесу, а також фахівці з центрів зайнятості і місцевих органів влади. Члени цих рад матимуть можливість безпосередньо впливати на підготовку кадрів у ЦПТО, коригувати навчальні програми відповідно до потреб бізнесу та ініціювати підготовку фахівців за новими спеціальностями, які актуальні для регіону.
Як вже повідомляв OBOZ.UA, на українському ринку праці конче не вистачає робочих рук. Найдефіцитніші вакансії - у транспортній галузі, будівництві та серед інших робочих спеціальностей, а також швачки, електромонтери, слюсарі, вчителі, фармацевти.
В умовах нестачі робочої сили на ринку праці конкуренція за кадри посилюється, що спонукає роботодавців підвищувати винагороду. В результаті, у другому кварталі 2024 року середня заробітна плата в Україні досягла 20 964 грн. Це становить зростання на 22,1% у порівнянні з тим же періодом минулого року.
